Наказ про створення робочої групи підготовки та проведення самоаналізу
ЗАКЛАД ДОШКІЛЬНОЇ ОСВІТИ КОМБІНОВАНОГО ТИПУ (ЯСЛА-САДОК) №5
КАМ’ЯНКА – БУЗЬКОЇ МІСЬКОЇ РАДИ
80400, м. Кам‘янка-Бузька, вул. Героїв Небесної сотні,49, тел.(03254)2-34-32
НАКАЗ
12.10.2022 № 1-22/49а
Про створення робочої групи підготовки
та проведення самоаналізу
ЗДО №5 Кам’янка-Бузької міської ради»
Відповідно до Закону України «Про освіту» від 05.09.2017 №2145-VІІІ, Закону України «Про дошкільну освіту» від 11.07.2001 №2628-III, з метою постійного підвищення якості освіти та якості освітньої діяльності, використання системного підходу до здійснення моніторингу на всіх етапах освітнього процесу, розроблення структури внутрішньої системи забезпечення якості освіти
НАКАЗУЮ:
1. Створити робочу групу з підготовки проведення та самоаналізу, яка вивчатиме та оцінюватиме систему за кожним із напрямів.
Напрям 1: «Освітнє середовище закладу дошкільної освіти»:
· вихователь-методист Левищенко Н.І. – керівник групи
· сестра медична старша Кравець М.В.
· завідувач господарства Рибаков В.Д. – члени групи
Напрям 2: «Здобувачі дошкільної освіти . Забезпечення всебічного розвитку дитини дошкільного віку, набуття нею життєвого соціального досвіду»:
· вихователь-методист Левищенко Н.І.– керівник групи
· вчитель-логопед Ткачова О.Є.
· вихователь Березюк Н.Я.
· вихователь Яцура У.М. – члени групи
Напрям 3: «Фахова діяльність педагогічних працівників закладу дошкільної освіти»:
· вихователь-методист Левищенко Н.І.– керівник групи
· вихователі Лудченко С.О., Лиско Л.А.,
· практичний психолог Гесь Т.С. – члени групи
Напрям 4: «Управлінські процеси закладу освіти»:
· директор Склепкович І.В. – керівник групи
· вихователь-методист Левищенко Н.І.,
· вчитель-логопед Козак В.М. – члени групи
2. Контроль за виконанням наказу залишаю за собою.
Директор Ірина СКЛЕПКОВИЧ
ЗАКЛАД ДОШКІЛЬНОЇ ОСВІТИ КОМБІНОВАНОГО ТИПУ (ЯСЛА-САДОК) №5
КАМ’ЯНКА-БУЗЬКОЇ МІСЬКОЇ РАДИ
80400, м. Кам‘янка-Бузька, вул. Героїв Небесної Сотні 49 [email protected] тел.(03254) 2-34-32
НАКАЗ
«25» вересня 2023 № 01-23/36а
Про створення робочих груп та проведення
у ЗДО щорічного самооцінювання
якості освіти за двома напрямками
у 2023 навчальному році
Відповідно до Законів України «Про освіту» (стаття 41, частини 3 ст. 48), Порядку проведення моніторингу якості освіти, затвердженим наказом Міністерства освіти і науки України 16 січня 2020 № 54, зареєстрованим в Міністерстві юстиції України 10.02.2020 за № 154/34437, наказу Державної служби якості освіти України від 30.11.2020 № 01-11/71 «Про затвердження Методичних рекомендацій з питань формування внутрішньої системи забезпечення якості освіти у закладах дошкільної освіти», Положення про внутрішню систему забезпечення якості освіти в ЗДО №5 Кам’янка-Бузької міської ради, Стратегії розвитку ЗДО №5 Кам’янка-Бузької міської ради на 2021 – 2025 роки, з метою пошуку шляхів вдосконалення освітньої діяльності в процесі розбудови внутрішньої системи забезпечення якості освіти, використання системного підходу до здійснення моніторингу на всіх етапах освітнього процесу, проведення оцінювання якості освітньої діяльності закладу освіти, приведення освітнього та управлінського процесів у відповідність до вимог законодавства
НАКАЗУЮ:
{C}1. Провести у 2023 році самооцінювання якості освітньої діяльності за напрямами: «Фахова діяльність педагогічних працівників закладу дошкільної освіти»
«Здобувачі дошкільної освіти»
Березень – травень, 2023
«Управлінські процеси закладу дошкільної освіти»
Вересень – Листопад, 2023
Відповідальні члени робочих груп
До 25.05.2023
{C}2. Призначити Надію ЛЕВИЩЕНКО, вихователя – методиста, відповідальною особою із забезпечення якості освіти, забезпечення оперативного керування процесом вивчення (далі – відповідальна особа).
{C}3. Затвердити склад робочих груп по проведенню вивчення та оцінювання якості освіти за кожним напрямом (додаток 1).
{C}4. Затвердити Програму моніторингу якості освіти у Закладі дошкільної освіти ясла – садок №5 Кам’янка-Бузької міської ради Львівського району Львівської області комбінованого типу за напрямами:,«Здобувачі дошкільної освіти», «Управлінські процеси закладу дошкільної освіти»(додаток 2).
{C}5. Затвердити План – графік роботи робочих груп з моніторингу якості освіти за напрямами , «Здобувачі дошкільної освіти», «Управлінські процеси закладу дошкільної освіти» (додаток 3).
{C}6. Надії ЛЕВИЩЕНКО, відповідальній особі:
{C}6.1. {C}Координувати результативне запровадження внутрішньої системи забезпечення якості.
{C}6.2. {C}Систематично проводити навчання з членами робочих груп щодо визначення й аналізу відповідного компоненту системи забезпечення якості.
{C}6.3. {C}Узагальнити результати самооцінювання та визначити рівень освітньої діяльності закладу освіти.
{C}6.4. {C}Підготувати висновки і визначити шляхи вдосконалення освітньої діяльності.
{C}7. Членам робочої групи:
{C}7.1. {C}У своїй роботі керуватися нормативними документами МОН України та локальними документами закладу освіти (Положеннями про внутрішню систему забезпечення якості освіти, Положенням про академічну доброчесність педагогічних працівників та здобувачів освіти та Положенням про моніторинг якості освіти у закладі).
{C}7.2. {C}Об’єктивні результати щорічного самооцінювання якості освіти та якості освітньої діяльності закладу узагальнювати у відповідності до вимог.
{C}8. Для вивчення напрямів , «Здобувачі дошкільної освіти», «Управлінські процеси закладу дошкільної освіти» важливо чітко визначити індикатори, методи та джерела отримання інформації для кожного критерію, рекомендовані Державною службою якості освіти та визначені Положенням про внутрішню систему забезпечення якості освіти.
{C}8.1. {C}У процесі самооцінювання якості освітньої діяльності у закладі використовувати такі методи збору інформації, інструменти та джерела отримання інформації:
{C}- вивчення документації;
{C}- анкетування;
{C}- спостереження;
{C}- опитування;
{C}- аналіз даних та показників, які впливають на освітню діяльність.
{C}8.2. {C}Для визначення рівнів самооцінювання напрямів використовувати чотири рівні:
{C}- високий;
{C}- достатній;
{C}- вимагає покращення;
{C}- низький.
{C}8.3. {C}Оцінювати рівень вивчення напрямів за особисто обраним підходом до самооцінювання: кількісним, описовим або комбінованим, тобто поєднання кількісного й описового.
{C}8.4. {C}Результати щорічного самооцінювання якості освіти та якості освітньої діяльності закладу узагальнити за напрямами, надати пропозиції щодо вдосконалення якості освіти та якості освітньої діяльності закладу на 2023 навчальний рік.
До 25.12.2023
{C}8.5. {C}Узагальнену інформацію про проведення вивчення і оцінювання напрямів надавати у паперовому та електронному вигляді у формі звітів, презентацій, схем, таблиць, гістограм тощо.
Термін: до 29.12.2023
{C}8.6. {C}Надавати письмові рекомендації та пропозиції щодо вдосконалення діяльності закладу за результатами самооцінювання у 2023 навчальному році та розглянути їх на засіданні педагогічної ради з метою вдосконалення якості освіти та якості освітньої діяльності на 2024 навчальний рік.
{C}8.7. {C}Рішення педагогічної ради з даного питання врахувати при коригуванні стратегії розвитку закладу освіти, розробленні освітньої програми та річного плану роботи на 2023/2024 навчальний рік.
{C}9. За результатами самооцінювання підготувати висновки, які будуть складовою щорічного звіту про діяльність закладу освіти та визначити шляхи вдосконалення освітньої діяльності, які стануть частиною річного плану роботи на наступний навчальний рік.
Термін: до 29.12.2023
{C}10. Звіт за результатами проведеного самооцінювання відповідного напряму у закладі дошкільної освіти розмістити на веб – сайті ЗДО у вкладці «ВСЗЯО».
Термін: грудень, 2023
{C}11. {C}Контроль за виконанням наказу залишаю за собою.
Директор Ірина СКЛЕПКОВИЧ
З наказом від 25 вересня 2023 № 01-23/36а ознайомлені:
Завідувач господарства: Марія ТОКАР ___________
Бухгалтер : Ганна ХОЛОНІВСЬКА ___________
Сестра медична : Олена ДЗЮБАК ___________
Вихователь-методист: Надія ЛЕВИЩЕНКО ___________
Практичний психолог: Тетяна ГЕСЬ ___________
Вчителі-логопеди : Віра КОЗАК ___________
Оксана ТКАЧОВА ___________
Вихователі: Світлана ЛУДЧЕНКО ___________
Лариса ЛИСКО ___________
Уляна ЯЦУРА ___________
Оксана ГОЛУБЄВА ___________
Наталія БЕРЕЗЮК ___________
Наталія РИЩАК ___________
Наталія ПЕЛИХ ___________
Вікторія ВАРШАВСЬКА ___________
Тетяна ГАЙДУК ___________
Асистенти вихователя : Марія БОРДУЛЯК ___________
Ірина КОРОТКОВА ___________
Інструктор з фізкультури : Світлана БРАТАШ ___________
Додаток 1
№ 01-23/36а
ЗАТВЕРДЖУЮ |
Директор ЗДО №5 Кам’янка-Бузької міської ради |
Ірина СКЛЕПКОВИЧ |
«___» ________________ 2023 |
З ПРОВЕДЕННЯ ВИВЧЕННЯ ТА ОЦІНЮВАННЯ ЯКОСТІ ОСВІТИ ЗА НАПРЯМОМ
«ФАХОВА ДІЯЛЬНІСТЬ ПЕДАГОГІЧНИХ ПРАЦІВНИКІВ ЗАКЛАДУ ОСВІТИ»
№ з/п | Прізвище, ім’я, по батькові | Робоча група | Посада |
{C}1. {C} | СКЛЕПКОВИЧ Ірина Вікторівна | керівник робочої групи | директор |
{C}2. {C} | ДЗЮБАК Олена Василівна | член робочої групи | сестра медична |
{C}3. {C} | ЛЕВИЩЕНКО Надія Іванівна | член робочої групи | вихователь-методист |
{C}4. {C} | ТОКАР Марія Іванівна | член робочої групи | завідувач господарства |
{C}5. {C} | КОЗАК Віра Михайлівна | член робочої групи | вчитель – логопед |
{C}6. {C} | ЛУДЧЕНКО Світлана Олександрівна | член робочої групи | вихователь,заступник голови ПК |
{C}7. {C} | КОСТЮК Мар’яна Леонідівна | член робочої групи | голова загальносадового БК |
З ПРОВЕДЕННЯ ВИВЧЕННЯ ТА ОЦІНЮВАННЯ ЯКОСТІ ОСВІТИ ЗА НАПРЯМОМ
«ЗДОБУВАЧІ ДОШКІЛЬНОЇ ОСВІТИ»
№ з/п | Прізвище, ім’я, по батькові | Робоча група | Посада |
{C}1. {C} | СКЛЕПКОВИЧ Ірина Вікторівна | керівник робочої групи | директор |
{C}2. {C} | ДЗЮБАК Олена Василівна | член робочої групи | сестра медична |
{C}3. {C} | ЛЕВИЩЕНКО Надія Іванівна | член робочої групи | вихователь-методист |
{C}4. {C} | ГЕСЬ Тетяна Степанівна | член робочої групи | практичний психолог |
{C}5. {C} | КОЗАК Віра Михайлівна | член робочої групи | вчитель – логопед |
{C}6. {C} | ЛУДЧЕНКО Світлана Олександрівна | член робочої групи | вихователь, заступник голови ПК |
{C}7. {C} | КОСТЮК Мар’яна Леонідівна | член робочої групи | голова загальносадового БК |
СКЛАД РОБОЧОЇ ГРУПИ
З ПРОВЕДЕННЯ ВИВЧЕННЯ ТА ОЦІНЮВАННЯ ЯКОСТІ ОСВІТИ ЗА НАПРЯМОМ
«УПРАВЛІНСЬКІ ПРОЦЕСИ ЗАКЛАДУ ДОШКІЛЬНОЇ ОСВІТИ»
№ з/п | Прізвище, ім’я, по батькові | Робоча група | Посада |
{C}1. {C} | СКЛЕПКОВИЧ Ірина Вікторівна | керівник робочої групи | директор |
{C}2. {C} | ДЗЮБАК Олена Василівна | член робочої групи | сестра медична |
{C}3. {C} | ЛЕВИЩЕНКО Надія Іванівна | член робочої групи | вихователь-методист |
{C}4. {C} | ГЕСЬ Тетяна Степанівна | член робочої групи | практичний психолог |
{C}5. {C} | КОЗАК Віра Михайлівна | член робочої групи | вчитель – логопед |
{C}6. {C} | ЛУДЧЕНКО Світлана Олександрівна | член робочої групи | вихователь, заступник голови ПК |
{C}7. {C} | КОСТЮК Мар’яна Леонідівна | член робочої групи | голова загальносадового БК |
ПРОГРАМА
моніторингу якості освіти у Закладі дошкільної освіти комбінованого типу
(ясла – садок) №5 Кам’янка-Бузької міської ради Львівського району Львівської області
ВСТУП
Внутрішній моніторинг освітніх і управлінських процесів в Закладі дошкільної освіти комбінованого типу (ясла – садок) №5 Кам’янка-Бузької міської ради Львівського району Львівської області проводиться відповідно до Законів України «Про освіту», «Про дошкільну освіту», Порядку проведення моніторингу освіти, затвердженого наказом Міністерства освіти і науки України від 16 січня 2020 року, інших актів законодавства, розпорядження голів обласної, міської, районної держадміністрацій, засновника закладу освіти, Статуту дошкільного навчального закладу, Положення про внутрішній моніторинг якості освіти та освітньої діяльності у Закладі дошкільної освіти комбінованого типу (ясла – садок) №5 Кам’янка-Бузької міської ради Львіского району Львівської області .
Внутрішній моніторинг освітніх і управлінських процесів проводиться з метою виявлення та відстеження сучасних напрямів у розвитку якості освіти у закладі та з метою аналізу стану сформованості й функціонування внутрішньої системи забезпечення якості освіти, якості надання освітніх послуг.
Механізм підготовки та проведення моніторингу визначається Положенням про внутрішній моніторинг якості освіти та освітньої діяльності у Закладі дошкільної освіти комбінованого типу (ясла – садок) №5 Кам’янка-Бузької міської ради Львівського району Львівської області згідно Порядку проведення моніторингу якості освіти, затвердженим наказом Міністерства освіти і науки України від 16.01.2020 № 54, зареєстрованим в Міністерстві юстиції України 10 лютого 2020 року за № 154/344371.
Кожний заклад дошкільної освіти має постійно доводити свою привабливість, необхідність, іміджевий статус. Передусім це досягається високою якістю освітнього процесу. З точки зору сучасних наукових підходів, якість освіти характеризується через сукупність критеріїв – умов освітнього процесу та його результатів.
Єдина можливість забезпечити якість надання освітніх послуг – це отримання вичерпного знання про стан освіти, тобто отримання інформації: повної, об'єктивної, адекватної, точної. Інформації, яка дозолить на основі оцінювання приймати ефективні управлінські рішення.
Управління якістю в педагогічних системах відбувається через її оцінювання. Оцінювання якості освіти – це встановлення рівня її відповідності стандарту.
Одним із важливих чинників, які забезпечують якість освіти, є якість її управління. Інструментом управління якістю освіти є моніторинг як сучасний підхід до здійснення контрольно-аналітичної діяльності.
Моніторинг – системна процедура, що дозволяє досліджувати чинники, які потрібні для розвитку всіх об'єктів і суб'єктів, а також обирати стратегію для пошуку шляхів подальшого вдосконалення та розвитку.
У сучасній педагогіці моніторингові і діагностичні дослідження стали частіше використовувати, їх застосування в закладі дошкільної освіти дозволяє побачити об'єктивну картину стану керованої системи і змін, що відбуваються в ній.
Реформування сучасної системи дошкільної освіти орієнтованого на соціальний захист дитини від непрофесійних педагогічних впливів і на підвищення якості освітніх послуг, що вимагає ретельного аналізу та відстеження якості освіти.
Для забезпечення внутрішньої системи якості освіти в ЗДО № 5 Кам’янка-Бузької міської ради в 2023 році буде проведено внутрішній моніторинг освітніх і управлінських процесів за напрямами оцінювання «Фахова діяльність педагогічних працівників закладу дошкільної освіти», «Здобувачі дошкільної освіти», «Управлінські процеси закладу дошкільної освіти».
Внутрішній моніторинг закладу за напрямами «Фахова діяльність педагогічних працівників закладу дошкільної освіти», «Здобувачі дошкільної освіти», «Управлінські процеси закладу дошкільної освіти» базується на наступних принципах:
{C}- рівність і доступність використання. Надання однакових засобів для всіх користувачів: для уникнення відособлення окремих груп населення;
{C}- гнучкість використання. Забезпечення наявності широкого переліку індивідуальних налаштувань і можливостей з урахуванням потреб користувачів;
{C}- просте та зручне використання. Забезпечення простоти та інтуїтивність використання незалежно від досвіду, освіти, мовного рівня та віку користувача;
{C}- сприйняття інформації з урахуванням різних сенсорних та фізичних можливостей користувачів. Сприяння ефективному донесенню всієї необхідної інформації до користувача незалежно від зовнішніх умов або можливостей сприйняття користувача;
{C}- припустимість помилок. Зведення до мінімуму можливостей виникнення ризиків і шкідливих випадків або ненавмисних дій користувачів;
{C}- низький рівень фізичних зусиль. Розрахунок на затрату незначних фізичних ресурсів користувачів, на мінімальний рівень стомлюваності;
{C}- наявність необхідного розміру і простору. Наявність необхідного розміру і простору при підході, під’їзді та різноманітних діях, незважаючи на фізичні параметри, стан і ступінь мобільності користувача.
Інформаційно-аналітична довідка про діяльність
Закладу дошкільної освіти комбінованого типу (ясла – садок) №5 Кам’янка-Бузької міської ради Львівського району Львівської області
Діяльність ЗДО спрямована на забезпечення якісної і доступної освіти, гармонійного та різнобічного розвитку дитини дошкільного віку, створення в умовах закладу розвивального простору для формування життєвих компетенцій здобувачів дошкільної освіти відповідно до Базового компонента дошкільної освіти України та програми розвитку дитини дошкільного віку «Українське дошкілля».
Керуючись чинними нормативно-правовими документами щодо організації діяльності в закладах дошкільної освіти та враховуючи аналіз роботи закладу за минулий навчальний рік, педколектив ЗДО №5 окреслив наступні пріоритетні напрями роботи закладу у 2022/2023 навчальному році:
Продовжити роботу по створенню умов для реалізації індивідуальних творчих потреб кожної дитини та сприятливого і гармонійного розвитку особистості дошкільника як гаранту готовності до Нової української школи:
- Оновити зміст фізкультурно-оздоровчої роботи з дошкільниками та забезпечити безпечні умови організації освітнього процесу в умовах пандемії.
- Впровадження сучасних підходів до логіко-математичного розвитку дошкільників в процесі розумово-пізнавальної діяльності.
- Удосконалення роботи щодо формування комунікативно-мовленнєвої компетенції дітей дошкільного віку шляхом упровадження інноваційних методик і технологій.
- Сприяти налагодженню форми партнерської взаємодії з родинами вихованців через упровадження дистанційних форм спілкування з батьками.
Актуальність пріоритетних напрямів діяльності ЗДО
У наш час проблеми здоров’я набули особливої актуальності через стійку тенденцію погіршення фізичного та психічного стану дітей, соціального неблагополуччя та духовного занепаду суспільства.
Формування здоров’я, творчого ставлення особистості до себе, до спільноти передбачає врахування всіх складових здоров’я і можливе лише за умови забезпечення неперервності та комплексності впливу освітнього процесу на дитину. Це передбачає активну позицію з боку дорослих, єдність поглядів педагогів і батьків щодо основ здоров’язберігаючої компетентності дітей дошкільного віку.
Виховання психологічно грамотних та фізично здорових дітей, які вміють вивчати самих себе, розвивають свою особистість, піклуються про своє здоров’я та здоров’я оточуючих людей, слід розпочинати як найшвидше, ще в перші роки життя дитини, коли вплив батьків є найістотнішим. Окрім батьківського виховання, в даному випадку велику допомогу надає заклад дошкільної освіти, одним із завдань якого є створення умов, що гарантують формування та зміцнення здоров’я здобувачів дошкільної освіти.
Надзвичайно важливим є формування в дитини дошкільного віку патріотичних почуттів. Адже саме в цей час закладаються передумови громадянських якостей, розвиваються уявлення дітей про людину, суспільство і культуру. Любов маленької дитини – дошкільника до Батьківщини починається з відносини до найближчих людей - батька, матері, дідуся, бабусі, з любові до свого будинку, вулиці, на якій він живе, дитячого садка, міста.
Актуальність питання національно-патріотичного виховання здобувачів дошкільної освіти обумовлюється тим, що формування громадянської позиції свідомого українця має полягати в активному обстоюванні традиційних для нашого менталітету чеснот: любові до рідної землі, товариськості, розумної достатності, цінності родинного життя, духовного повсякденного буття, уважного ставлення до людей. Саме з раннього дитинства, з перших років життя дитини, починається плекання національної свідомості й самосвідомості, прищеплення моральних ідеалів та ціннісних орієнтирів.
Формування соціально – комунікативної компетенції, у дітей дошкільного віку, необхідне для їхнього повноцінного становлення як особистості. Вплив гри на формування соціально – комунікативної компетенції дітей дошкільного віку полягає в тому, що завдяки ігровому наслідуванню і рольовому перевтіленню, дитина знайомиться з нормами і моделями людської діяльності та взаємовідносин, які стають зразками для його власної поведінки. Ігрова діяльність є засобом формування у здобувачів дошкільної освіти навичок міжособистісної взаємодії, сприяє передачі накопиченого досвіду, одержання нових знань, правильній оцінці вчинків, розвитку комунікативних навичок, сприйняття, пам’яті, мислення, уяви, емоцій, таких рис, як колективізм, активність, дисциплінованість, спостережливість, уважність.
Інформація про Заклад дошкільної освіти комбінованого типу (ясла – садок) №5 Кам’янка-Бузької міської ради Львівського району Львівської області:
Юридична адреса: 80400, , вул. Героїв Небесної Сотні 49, м. Кам‘янка-Бузька, Львіської обл. тел.(03254) 2-34-32, електронна пошта iruna.dnz5@gmail.com офіційний сайт закладу : https://kambuzkadnz5.lvivedu.net
Заклад дошкільної освіти функціонує з 1988 року.
Мова навчання – українська.
В закладі функціонує 7 груп з них: 2 групи раннього віку та 5 дошкільних груп, з них – 2 спеціальні групи для дітей з вадами розвитку мови та 1 інклюзивна група.
Кадрове забезпечення ЗДО:
Завдання щодо задоволення потреб у догляді, оздоровленні, вихованні та навчанні дітей здійснює педагогічний колектив та обслуговуючий персонал закладу. Всього в закладі дошкільної освіти педагогічних працівників – 17 осіб.
Директор | Вихователь-методист | Асистент вихователя | Вихователі | Керівники музичні | Практичний психолог | Вчителі – логопеди | Інструктор з фізкультури |
1 | 1 | 2 | 9 | 0 | 1 | 2 | 1 |
Розділи | Зміст |
1. Вид моніторингу | Внутрішній (проводиться на рівні закладу дошкільної освіти). Внутрішній моніторинг ініціюється та проводиться закладом дошкільної освіти. Заклад освіти визначає порядок проведення внутрішнього моніторингу з урахуванням вимог Порядку проведення моніторингу якості освіти та інших актів законодавства. |
2. Графік проведення моніторингу | Терміни проведення моніторингу: Впродовж вересень- грудень 2023 |
3. Мета | 1. Встановити рівень якості надання освітніх послуг та його відповідність стандарту 2. Отримати достовірний матеріал для аналізу, оцінки та корекції власної педагогічної діяльності ЗДО 3. Віднайти шляхи подальшого вдосконалення та розвитку підвищення фахової майстерності педагогічних працівників ЗДО, визначити професійні потреби |
4. Завдання | 1. Здійснити внутрішній моніторинг освітніх та управлінських процесів за напрямами «Фахова діяльність педагогічних працівників закладу освіти», «Здобувачі дошкільної освіти»,«Управлінські процеси закладу дошкільної освіти». 2. Проаналізувати результати моніторингу. 3. Отримані результати зіставити з описом вимог/правил організації фахової діяльності педагогічних працівників ЗДО та внутрішньої системи забезпечення якості освіти. 4. Визначити закономірності. 5. Визначити точки зростання, вдосконалення професійної компетентності педагогічних працівників закладу. 6. Здійснити порівняльну характеристику ефективності та доцільності різних форм методичної роботи. 6. Надати методичні рекомендації за результатами діяльності педагогів. |
5. Суб’єкти | Заклад дошкільної освіти комбінованого типу (ясла – садок) №5 Кам’янка-Бузької міської ради Львівського району Львівської області |
6. Об’єкти | 1. Педагогічні працівники ЗДО. 2. Знеособлена інформація про учасників освітнього процесу. 3. Види діяльності педагогічних працівників закладу (навчальна, організаційна). 4. Умови здійснення освітньої діяльності (матеріально – технічні, санітарно – гігієнічні, навчально – методичні). 5. Ефективність впровадження інноваційних здоров’язбережувальних технологій в ЗДО (фітбол – гімнастика, ігровий стретчінг, масаж су – джок, кольоротерапія). 6. Стан організації освітнього процесу в ЗДО. |
7. Форми | 1. Спостереження, інтерв’ю. 2. Одержання інформації від учасників дослідження (у письмовій та/або електронній формі). 3. Критерії та методи оцінювання професійної діяльності педагогів під час тематичного контролю. 4. Діагностичні матеріали оцінювання індивідуального розвитку професійної компетентності педагогів. 5. Оцінювання професійної діяльності педагогів у міжатестаційний та атестаційний період. 6. Вивчення документації, оперативної інформації. |
8. Методи | 1. Опитування – анкетування, інтерв’ювання. 2. Спостереження за освітнім процесом та освітньою діяльністю педагогів в ЗДО. 3. Самоаналіз професійної діяльності педагогів (динаміка розвитку базових якостей дітей, емоційне благополуччя дітей в умовах організованої та самостійної діяльності, організація предметно-просторового середовища, варіативність форм взаємодії з дітьми, інтеграція освітнього процесу, робота з батьками 4. Аналіз документації педпрацівників |
9. Критерії | «Фахова діяльність педагогічних працівників закладу освіти» 1. Педагогічні працівники планують свою діяльність, аналізують її результативність 2. . Педагогічні працівники застосовують сучасні технології та методики в освітньому процесі, спрямовані на оволодіння здобувачами дошкільної освіти ключовими компетентностями та наскрізними уміннями 3. Педагогічні працівники створюють та використовують освітні ресурси 4. У закладі дошкільної освіти мовою освітнього процесу є державна мова 5. Педагогічні працівники забезпечують власний професійний розвиток і підвищення кваліфікації 6. Педагогічні працівники діляться досвідом роботи з колегами 7. Педагогічні працівники діють на засадах педагогіки партнерства 8. Педагогічні працівники співпрацюють з батьками з питань розвитку, навчання та виховання дітей, забезпечують постійний зворотній зв’язок 9. У закладі дошкільної освіти налагоджена практика педагогічного наставництва та інших форм професійної співпраці 10. У закладі дошкільної освіти налагоджено систему роботи з адаптації та інтеграції здобувачів дошкільної освіти до освітнього процессу 11. У закладі дошкільної освіти функціонує методичний кабінет «Здобувачі дошкільної освіти» 1.У закладі дошкільної освіти реалізується Базовий компонент дошкільної освіти. 2.У закладі дошкільної освіти здійснюється внутрішній моніторинг стану і результатів освітньої діяльності. 3.У закладі дошкільної освіти забезпечено дотримання вимог до розпорядку дня та навчання, організації життєдіяльності, рухової активності дітей.
«Управлінські процеси закладу дошкільної освіти» 1.У закладі дошкільної освіти сформовано стратегію його розвитку, спрямовану на підвищення якості освітньої діяльності. 2.У закладі дошкільної освіти здійснюється планування роботи та відстежується результативність його діяльності. 3.У закладі дошкільної освіти сформована й функціонує внутрішня система забезпечення якості освіти. 4. Керівник закладу дошкільної освіти сприяє створенню психологічно комфортного середовища. 5. Заклад дошкільної освіти оприлюднює інформацію про свою діяльність на відкритих загальнодоступних ресурсах. 6. Керівник закладу дошкільної освіти формує штат закладу, залучаючи кваліфікованих педагогічних та інших працівників відповідно до штатних нормативів та типу закладу. 7. Керівник закладу дошкільної освіти мотивує педагогічних працівників до підвищення якості освітньої діяльності. 8. Керівник закладу дошкільної освіти сприяє підвищенню кваліфікації педагогічних працівників. 9. У закладі дошкільної освіти створюються умови для реалізації прав і обов’язків учасників освітнього процесу. 10. Керівництво закладу дошкільної освіти створює умови для розвитку громадського самоврядування. 11. Встановлено режим роботи закладу дошкільної освіти. 12. У закладі дошкільної освіти у належному стані утримується матеріально – технічна база. 13. Заклад дошкільної освіти впроваджує політику академічної доброчесності. 14. Педагогічні працівники дотримуються академічної доброчесності. 15. Керівник закладу дошкільної освіти сприяє формуванню у працівників та батьків здобувачів дошкільної освіти негативного ставлення до корупції. |
10. Індикатори | «Фахова діяльність педагогічних працівників закладу освіти» 1. Форми та види планів педагогів з організації освітнього процесу у закладі дошкільної освіти розглядаються та схвалюються педагогічною радою. 2. Педагогічні працівники закладу дошкільної освіти планують освітній процес, об'єктивно оцінюють його результативність 3. Педагогічні працівники володіють знаннями про вікові, фізіологічні та психологічні особливості дітей, їх індивідуальні можливості та потреби, гнучко та варіативно застосовують форми та методи організації освітнього процесу 4. Педагогічні працівники застосовують інформаційно-комунікаційні та комунікативні технології 5. Педагогічні працівники застосовують технології формування у здобувачів дошкільної освіти соціально доцільної поведінки 6. Педагогічні працівники створюють та використовують власні освітні ресурси (методичні розробки, презентації, блоги, вебсайти тощо), мають публікації професійної тематики та оприлюднені методичні розробки 7. Працівники закладу дошкільної освіти сприяють популяризації державної мови 8. У роботі зі здобувачами дошкільної освіти педагогічні працівники збагачують та активізують словник, розвивають зв’язне мовлення, формують навички культури мовлення та виховують бажання спілкуватися рідною мовою 9. Педагогічні працівники закладу дошкільної освіти обирають різні види, форми і напрямки підвищення рівня своєї професійної майстерності 10. Педагогічні працівники беруть участь у роботі творчих (робочих) груп, ініціюють та/або реалізують освітні проекти 11. У закладі дошкільної освіти всі співробітники працюють у партнерстві один з одним 12. У закладі освіти налагоджена конструктивна комунікація педагогічних працівників із батьками здобувачів дошкільної освіти в різних формах на принципах взаємоповаги, взаємодовіри, взаєморозуміння, співпраці 13. Педагогічні працівники надають методичну підтримку колегам, обмінюються досвідом (конференції, публікації, майстеркласи, семінари, наставництво). 14. Педагогічні працівники орієнтовані на потреби дитини в освітньому процесі, проявляють повагу, доброзичливість й позитивне ставлення до особистості дитини, сприяють її особистісному розвиткові 15. Діяльність методичного кабінету закладу дошкільної освіти спрямована на реалізацію завдань закладу, підвищення якості освітнього процесу та професійної компетентності педагогів, надання їм методичної допомоги 16. У закладі дошкільної освіти забезпечується наступність дошкільної та початкової освіти 17. Інформаційно-просвітницький простір є доступним, сучасним, змістовним, сприяє відкритості та прозорості діяльності закладу дошкільної освіти та задоволенню потреб учасників освітнього процесу «Здобувачі дошкільної освіти» 1. Заклад дошкільної освіти здійснює освітній процес за програмами, затвердженими в установленому порядку. 2.Організація освітнього процесу у закладі дошкільної освіти сприяє набуттю дитиною різних компетентностей відповідно до освітніх ліній, визначених інваріантною складовою Базового компонента дошкільної освіти. 3.У закладі дошкільної освіти створюютьсяумови для реалізації варіативної складової Базового компонента дошкільної освіти, для впровадження додаткових організаційних форм освітнього процесу - гуртки, студії, секції (за згодою батьків та з урахуванням індивідуальних особливостей здобувачів дошкільної освіти). 4.У закладі дошкільної освіти здійснюється аналіз стану освітньої діяльності, приймаються відповідні управлінські рішення. 5.Розпорядок дня здобувачів дошкільної освіти у вікових групах відповідає гігієнічним нормам щодо тривалості сну, організації різними видами діяльності та відпочинку, у тому числі навчальних занять, тривалості перебування на свіжому повітрі, рухової активності, кратності приймання їжі. 6.Гранично допустиме навчальне навантаження на здобувача дошкільної освіти у закладі дошкільної освіти відповідає віковій групі.
«Управлінські процеси закладу дошкільної освіти» 1.Програма розвитку закладу дошкільної освіти відповідає особливостям і умовам його діяльності (тип закладу, мова навчання, формування контингенту здобувачів дошкільної освіти, обсяг та джерела фінансування). 2.План роботи закладу дошкільної освіти реалізує стратегію його розвитку та актуальні завдання, висвітлює всі напрямки діяльності. 3.Працівники закладу дошкільної освіти та батьки здобувачів дошкільної освіти залучаються до розроблення плану роботи закладу освіти. 4.У закладі дошкільної освіти здійснюється систематичний аналіз функціонування внутрішньої системи забезпечення якості освіти. 5.Працівники та батьки здобувачів дошкільної освіти задоволені загальним психологічним кліматом у закладі дошкільної освіти і діями керівника щодо формування відносин довіри та конструктивної співпраці між ним. 6.Заклад дошкільної освіти забезпечує змістовне наповнення та вчасне оновлення інформаційних ресурсів закладу (інформаційні стенди, сайт закладу дошкільної освіти/ інформація на сайті засновника, сторінки у соціальних мережах). 7.У закладі дошкільної освіти укомплектовано кадровий склад (наявність/відсутність вакансій). 8.Педагогічних працівників закладу дошкільної освіти приймають на роботу з урахуванням вимог чинного законодавства. 9.Керівник закладу дошкільної освіти застосовує заходи матеріального та морального заохочення до педагогічних працівників з метою підвищення якості освітньої діяльності, саморозвитку, здійснення інноваційної освітньої діяльності. 10.Керівник закладу дошкільної освіти створює умови для постійного підвищення кваліфікації, впровадження педагогічними працівниками інновацій в освітній процес, участі педагогів у експериментальній діяльності. 11. Педагогічні працівники вважають, що керівник закладу дошкільної освіти сприяє їхньому професійному розвитку. 12.Працівники вважають, що їх права у закладі дошкільної освіти не порушуються. 13.Батьки здобувачів дошкільної освіти вважають, що права їх дітей в закладі дошкільної освіти не порушуються. 14.Керівник сприяє участі громадського самоврядування , пропозиції працівників закладу та батьків здобувачів освіти враховуються під час прийняття управлінських рішень. 15.Режим роботи закладу дошкільної освіти враховує потреби учасників освітнього процесу, особливості діяльності закладу. 16.Керівник закладу дошкільної освіти вживає заходів щодо утримання у належному стані будівель, приміщень, обладнання для створення якісних умов діяльності закладу. 17.Керівник закладу дошкільної освіти забезпечує реалізацію заходів щодо формування академічної доброчесності та протидії фактам її порушення. 18.Педагогічні працівники поінформовані про політику академічної доброчесності, під час провадження педагогічної та наукової (творчої) діяльності дотримуються її. 19.Керівник закладу дошкільної освіти забезпечує проведення освітніх та інформаційних заходів, спрямованих на формування у працівників та батьків здобувачів дошкільної освіти негативного ставлення до корупції. |
11. Умови (у тому числі місце проведення) | 1. Ознайомлення з нормативно-правовою базою учасників моніторингового дослідження. 2. Інформування учасників щодо вимог проведення моніторингу. 3. Дотримання етичних правил поведінки під час проведення моніторингу. 4. Безпечні умови для всіх учасників дослідження під час його проведення. 5. Надання матеріально-технічних ресурсів для проведення моніторингу. |
12. Процедури проведення моніторингу | 1. Планування та підготовка моніторингу. 2. Визначення мети та завдань моніторингу. 3. Розрахунок і формування вибірки, оцінка її репрезентативності. 4. Визначення критеріїв і показників оцінювання результатів дослідження. 5. Розробка Програми. 6. Проведення дослідження. 7. Збір та оброблення результатів моніторингу. 8. Аналіз та інтерпретація результатів моніторингу:
9. Оприлюднення результатів моніторингу |
13. Порядок визначення результатів моніторингу | 1. Збір та оброблення результатів моніторингу. 2. Узагальнення та пояснення результатів. 3. Визначення закономірностей. 4. Формулювання висновків. |
14. Строки та форми узагальнення результатів моніторингу | Строки узагальнення результатів моніторингу – до 25листопада 2023. Результати моніторингу зазначаються у звіті. Форми узагальнення результатів моніторингу: таблиці, графіки, діаграми, довідки, аналітичні та пояснювальні записки. |
15. Оприлюднення результатів моніторингу | Оприлюднення звіту за результатами моніторингу на офіційному сайті закладу https://kambuzkadnz5.lvivedu.net |
ПЛАН – ГРАФІК
роботи робочих груп з проведення моніторингу якості освіти
за напрямами «Фахова діяльність педагогічних працівників закладу освіти»,«Здобувачі дошкільної освіти»,«Управлінські процеси закладу
дошкільної освіти»
№ з/п | Процедура | Термін виконання | Відповідальні виконавці |
І засідання | |||
1. | Затвердження робочих груп з питань вивчення й самооцінювання якості освітньої діяльності за напрямами «Фахова діяльність педагогічних працівників закладу освіти», «Здобувачі дошкільної освіти»,«Управлінські процеси закладудошкільної освіти» | 25.09.2023 | Директор ЗДО |
2. | Ознайомлення робочих груп з методичними рекомендаціями з питань формування ВСЗЯО, Положенням про ВСЗЯО, шкалою оцінювання якості освітнього процесу в ЗДО | Відповідальна особа | |
3. | Вивчення фахової літератури, перспективного педагогічного досвіду з досліджуваної проблеми | ||
4. | Розроблення та узгодження програми моніторингового дослідження |
| Члени робочої групи |
ІІ засідання | |||
1. | Про ознайомлення з критеріями, індикаторами оцінювання освітньої діяльності за напрямами «Фахова діяльність педагогічних працівників закладу освіти», «Здобувачі дошкільної освіти», «Управлінські процеси закладу дошкільної освіти» | 30.09.2023 | Відповідальна особа |
Про проведення навчання з членами робочих груп щодо визначення і аналізу відповідних компонентів ВСЗЯО | |||
3. | Про опрацювання методів збору інформації (спостереження, опитування, анкетування батьків, педагогічних працівників) | Члени робочої групи | |
4. | Підготовка інструментарію для проведення моніторингового дослідження. Роздрукування необхідних матеріалів для проведення моніторингового дослідження |
| |
ІІІ засідання | |||
1. | Про застосування педагогічними працівниками внутрішнього моніторингу для відстеження та коригування результатів здобувача дошкільної освіти, забезпечення всебічного розвитку дитини дошкільного віку | 31.12.2023 | Члени робочої групи |
2. | Про опрацювання методів збору інформації (спостереження, опитування, анкетування батьків, педагогічних працівників), оформлення документації за напрямами «Фахова діяльність педагогічних працівників закладу освіти», «Здобувачі дошкільної освіти», «Управлінські процеси закладу дошкільної освіти» | ||
IV засідання | |||
1. | Про підготовку звіту за результатами самооцінювання за напрямами «Фахова діяльність педагогічних працівників закладу освіти», «Здобувачі дошкільної освіти», «Управлінські процеси закладу дошкільної освіти» | 31.12.2023 | Члени робочої групи |
2. | Про узагальнення результатів самооцінювання та визначення рівня освітньої діяльності ЗДО, досягнення та труднощі у формуванні внутрішньої системи за напрямами «Освітнє середовище закладу дошкільної освіти», «Здобувачі дошкільної освіти», «Управлінські процеси закладу дошкільної освіти» |